Dynamic Solutions Group
O FIRMIE CEO SZKOLENIA I COACHING BADANIA REFERENCJE GALERIA KONTAKT

Zarządzanie zmianą


Cel: dostarczenie wiedzy i umiejętności z zakresu zarządzania zmianą, świadome kreowanie własnej postawy jako lidera zmian.

Zagadnienia:
  • Proces i etapy zmiany
  • Bariery organizacyjne i indywidualne blokujące sprawne wprowadzanie zmian
  • Postawy wobec zmian
  • Komunikowanie zmian w organizacji
  • Opór wobec zmian
  • Pokonywanie barier wprowadzania zmian
  • Fazy adaptacji do zmian
  • Wpływ stresu na implementację zmian
 

BUDOWANIE RELACJI Z KLIENTEM

ZARZĄDZANIE

UMIEJĘTNOŚCI INTERPERSONALNE

DOSKONALENIE SPRZEDAŻY

projekt i realizacja Jan Madejski